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公司視人力資源為企業的第一資源,通過不斷吸收優秀人才、不斷提高員工

隊伍綜合素質,增強市場競爭的核心能力。公司堅持以人為本,秉承“員工

與企業共同發展”的價值理念。

 
 
 
 堅持以能力為導向、量才適用的原則。公司為員工提供充分施展才華平臺,通過能力的展現達成工作績效目標,進而推動公司向前發展,實現個人與公司的同步共向發展。
 
 關心員工成長。公司輔助員工設計個人職業生涯的發展通道,不僅為員工營造有利於創造價值的工作環境,同時也提供大量的培訓學習機會,開拓視野,挖掘潛力,不斷拓寬員工個人的成長空間。
 
 注重團隊建設。公司主張自主、理性、合作的價值取向,促使個人自主意識與團隊合作有機糅合,通過理性溝通、良性互動,構建和諧的人際關係,打造活力團隊,增強競爭能力。
 
 發揮薪酬激勵作用。公司根據企業經濟效益的增長和市場的變化,適時調整薪酬分配,為員工提供有相對市場競爭力的薪酬水準,用合理薪酬充分激勵人才的價值創造。
 
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